Μήπως έχετε παραπάνω προσόντα για αυτή τη δουλειά; / Are You Overqualified for This Job?

Το παραπάνω ερώτημα μπορεί να το συναντήσετε σε μια συνέντευξη εργασίας και χρειάζεται αρκετή ανάλυση. Ίσως αρκετά χρόνια πριν, δηλαδή την προ-κρίσης περίοδο να μη δίνατε ιδιαίτερη σημασία στη συγκεκριμένη ερώτηση διότι απλά σπάνια θα κάνατε αίτηση για μια θέση εργασίας που θα θεωρούσατε κατώτερη των προσόντων σας. Δυστυχώς όμως το μεγάλο πρόβλημα της ανεργίας άλλαξε κατακόρυφα την κατάσταση. Κατά συνέπεια το σημαντικό πια δεν είναι τι δουλειά κάνεις, αλλά αν έχεις δουλειά.

Ενδεχομένως να μην συναντήσετε αυτή την ερώτηση σε μια συνέντευξη, ακόμα και αν είναι τελείως ξεκάθαρο ότι τα προσόντα και η εμπειρία σας είναι πολύ περισσότερα από τα απαιτούμενα για το ρόλο. Παρόλα αυτά σε περίπτωση που θα σας ερωτηθεί πρέπει να είστε προετοιμασμένοι.

Η προσωπική μου άποψη είναι ότι αυτή η ερώτηση εκτός από πολύ σημαντική, είναι δύσκολη και πονηρή και επίσης πολύ συχνή σε συνεντεύξεις για εργασία στο εξωτερικό. Έτσι αφιερώστε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε καλά τι θα πείτε. Καταρχάς πριν καν κάνετε την αίτηση πρέπει να απαντήσετε ειλικρινά στον εαυτό σας για ποιο λόγο θα θέλατε να κάνετε τη συγκεκριμένη δουλειά και αν αξίζει τον κόπο να ξυπνάτε γι' αυτήν κάθε πρωί. Αν η απάντηση είναι θετική προχωράτε παρακάτω.

Ας κάνω όμως εδώ μια μικρή παρένθεση. Και ενώ υπάρχουν εργοδότες που πετάν τη σκούφια τους όταν εμφανίζεται κάποιος υποψήφιος με πολλά ή και παραπανίσια προσόντα, υπάρχουν και άλλοι που σκέφτονται λίγο περισσότερο. Έχοντας ένα μακροπρόθεσμο πλάνο στο μυαλό τους, ο υποψήφιος με ένα τσουβάλι προσόντα ίσως να μην πάρει τη θέση. Και η ερώτηση είναι, μα γιατί; Και όμως ο εργοδότης ή το τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού φοβούνται τον overqualified υποψήφιο, γιατί πιστεύουν ότι στην πρώτη ευκαιρία για μία καλύτερη καριέρα θα φύγει. Γιατί ο overqualified υποψήφιος προφανώς γνωρίζει ότι μπορεί να έχει μια καλύτερη θέση και ένα καλύτερο μέλλον, έτσι το συγκεκριμένο ρόλο τον βλέπει ως μια προσωρινή λύση. Επιπλέον αν δε θεωρεί το ρόλο ως πρόκληση ίσως δε θα έχει κίνητρο και όρεξη για δουλειά.

Ακόμα ο ίδιος υποψήφιος μπορεί να έχει και περισσότερα προσόντα και εμπειρία από τον manager του, λόγος που ίσως να δημιουργεί πρόβλημα στη συνεργασία, το ίδιο και με τους συναδέλφους του, που ενδεχομένως να ενοχλούνται όταν ένα μέλος της ομάδας τους ξεχωρίζει.

Συνεχίζοντας θα προσθέσω το εξής, αν υπάρχουν προοπτικές εξέλιξης στην εταιρεία το όλο σκηνικό αλλάζει. Σε αυτή την περίπτωση ως υποψήφιοι έχετε μερικούς λόγους παραπάνω για να μείνετε στην εταιρεία και να δώσετε τον καλύτερο σας εαυτό, ακόμα και αν έχετε περισσότερα προσόντα από τα απαιτούμενα για τον καινούργιο ρόλο.

Ωραία, μετά την παραπάνω ανάλυση ας δούμε μερικές διπλωματικές απαντήσεις:

̶ (Χαμογελάστε) Είμαι ιδιαίτερα ενθουσιασμένος με αυτή τη θέση εργασίας και θεωρώ ότι έχω τα κατάλληλα προσόντα για το πόστο. Επιπλέον υπάρχουν πολλοί λόγοι για να θέλω να γίνω κομμάτι της εταιρείας σας, ένας από αυτούς είναι ότι πιστεύω πως θα μου δοθούν πολλές ενδιαφέρουσες ευκαιρίες για να ξεδιπλώσω τις ικανότητές μου και να προσφέρω τις γνώσεις και την εμπειρία μου.

̶ (Χαμογελάστε) Η συγκεκριμένη θέση εργασίας θεωρώ ότι είναι ιδιαίτερα ελκυστική, γι' αυτό το λόγο έκανα την αίτηση και βρίσκομαι εδώ. Πιστεύω πως έχω όλα τα απαιτούμενα προσόντα και την εμπειρία για αυτόν το ρόλο. Σας εγγυώμαι ότι σε καμιά περίπτωση δε θα επέλεγα μια δουλειά που δε θα με ενδιέφερε και δε θα την έβλεπα σαν πρόκληση.

Εάν θέλετε να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη εργασίας διαβάστε το άρθρο 26 ερωτήσεις που μπορείς να ακούσεις σε μια συνέντευξη.